• Action régionale
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•   Culture institutionnelle et efficacité personnelle

Objectifs

Les groupes de participants seront de 10 maximum et une attention particulière sera portée sur les motivations exprimées lors de la pré-inscription pour suivre cette formation.

Remarque  

Il s’agira d’acquérir une méthode pour s’approprier ou faire évoluer sa carrière et non de choisir précisément pendant le stage ce qui serait un « nouveau métier ». En effet, ce résultat demande un mûrissement post-formation et une recherche individuelle d’informations complémentaires notamment auprès des services RH internes

• Identifier et formaliser ses compétences professionnelles et personnelles
• Evaluer ses compétences générales et techniques, avoir une meilleure connaissance de soi
• Elaborer un projet professionnel
• Communiquer et argumenter sur son projet professionnel
• Identifier un plan d’action et le mettre en oeuvre
• Proposer des pistes réalistes pour un nouveau projet professionnel dans le respect de ses compétences, des moyens et des contraintes (individuelles et du CNRS)
• Elaborer des stratégies dans la mise en place de plans d’action liés à son projet

Programme

Un programme synthètique en PDF se trouve dans l'onglet "documents téléchargeables"

Module 1 : Les bilans

OBJECTIFS:

- Comprendre les bases de la GRH

- Analyser son parcours professionnel et en comprendre la cohérence

- Prendre conscience de ses atouts.

- Augmenter l’estime de soi et la confiance en son employabilité

- Repérer ses motivations afin d’augmenter ses opportunités

- Mieux se connaitre pour se projeter: 1ère partie

Module 2 : Le Pré-Projet

- Mieux se connaitre pour se projeter: 2éme partie

- Structurer le / les projets

- Valider la compréhension de la méthode par l’écrit

- Acquérir une méthode d’enquête

- Axer son projet

- Confronter des pistes d’évolution motivantes aux opportunités existantes

- Mieux se connaitre pour se projeter

- Ancrer dans le réel les apports de la formation pour prolonger la réflexion

- Synthétiser les bilans

- Formuler le / les pré- projets

Module 3 : Le projet

- Mieux se connaitre

- Vérifier ses cohérences ou ses paradoxes

- Maintenir uneconfidentialité (et donc une individualisation de la restitution) sur le questionnaire des « qualités », éléments plus personnels...

- Confronter son projet au bilan de son parcours

- Vérifier sa pertinence

- S’entrainer à l’expression et à l’argumentation

- Envisager son pré-projet par une présentation orale et argumentée

Documents téléchargeables

• Programme_Projet_Professionnel.pdf