Sensibilisation des agents aux Risques Psycho-sociaux (RPS)

• Action régionale
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•   Ressources humaines
•    REOR Jérôme LANVIN

Objectifs

Objectifs de la formation

• acquérir et développer des connaissances, compétences et pratiques favorables à la prévention des RPS

A l’issue de la formation, les participants auront pu :

• acquérir des connaissances sur les RPS et leur prévention en milieu professionnel et au CNRS,
• reconnaître et évaluer des situations de RPS (pour soi et les autres),
• identifier ses propres ressources et attitudes dans les relations interpersonnelles,
• connaître des outils et principes de prévention permettant de traiter une situation,
• mieux connaître les professionnels relais et leurs pratiques.

Programme

I- Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?
▪ Les 7 idées reçues sur les risques psychosociaux
▪ Le panorama des RPS : stress, tensions externes, tensions internes et harcèlement
▪ Comprendre la spirale du stress pour mieux s’en dégager ;
▪ Les enjeux et la prévention des RPS en milieu professionnel : des risques difficiles à déceler, mais dont les effets sont significatifs ;

II- Déceler, analyser des situations
▪ Reconnaître, décrypter les signaux : propos, attitudes, indices,
▪ Prendre du recul, identifier les tenants et les aboutissants d’une situation à l’aune des six facteurs de risques ; identifier la part des « biais personnels » dans les facteurs de stress ;

III- Agir à son niveau face à des situations délicates
▪ Les réflexes à développer pour prévenir et pour agir face au stress, aux conflits.
▪ Identifier ce que l’on fait déjà, ce que l’on pourrait faire davantage (leviers relationnels et organisationnels) pour prévenir et faire face aux facteurs de risque

IV- Savoir à qui s’adresser pour ne pas rester isolé
▪ Le rôle et le périmètre d’intervention des différents acteurs : les acteurs et les circuits
▪ Les actions menées au sein des délégations d’Ile-de-France