Agents : Réussir son entretien annuel d'activités (EAA)

• Action régionale
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•   Culture institutionnelle et efficacité personnelle

Objectifs

• Savoir préparer leur entretien annuel d’activités,
• Rédiger le contenu du rapport annuel d’activités,
• Acquérir les bons réflexes en termes de communication avec la hiérarchie.

Public

Tout agent titulaire IT CNRS, en particulier les agents qui viennent d’être titularisés suite à leur période de stage et agents contractuels (CDD et CDI) de plus d'un an d'ancienneté.

Programme

En amont de la formation, un webinaire organisé en collaboration et avec la participation de la DRH et des Services Ressources Humaines franciliens se déroulera le   mars 2026 de 10h00 à 12h

Ce webinaire sera l’occasion de vous présenter les modalités et les attendus des entretiens annuels d'activité et du rapport d'activité. Vous aurez également la possibilité d’échanger et de poser vos questions aux experts.

1/ Introduction

-  Recueil des attentes

2/  L'importance de l'EAA

- Comprendre les enjeux et impacts de l’entretien sur son parcours professionel et sa carrière (brainstorming, échanges...)

3/ La préparation 

- Connaitre les bons réflexes lors de la préparation de son entretien annuel d’activité

4/ Les différentes fiches

- Bien comprendre l’objectif et les attendus de chaque fiche, ainsi que la répartition des rôles entre agent et manager

- Les différentes parties du dossier Les points d’attention Les principes et règles

 5/ Description du poste 

La mise à jour de la fiche de poste

Exercice de rédaction en binôme

6/ Le rapport d'activité

- Présentation de rapports anonymisés, analyses et élaboration des principes de rédaction

- Se mettre en valeur dans le dossier annuel d'activité

- Savoir rédiger de façon objective, factuelle et synthétique

7/ La fixation des objectifs 

- Formuler des objectifs et en négocier les moyens, les délais et le suivi

Mise en situation

8/ Emettre des remarques sur l'appréciation rédigée par son responsable 

 9/ La communication en entretien 

- Savoir adopter le comportement adéquat face aux différentes aux situations possibles (assertivité, gestion des émotions…)

- Construire et formuler un argumentaire objectif

Mise en situation 

10/ La mise en oeuvre 

- Mettre en œuvre les points évoqués lors de l’entretien