Sélection Professionnelle _Préparation à l'audition_Ingénieur de Recherche Hors Classe
- Action régionale
- Culture institutionnelle et efficacité personnelle
- Philippe CHRISTMANN
Objectifs
Les sessions de formation sont réservées aux agents Ingénieurs de Recherchede Classe Normale du CNRS candidats à la sélection professionnelle en 2025.
Les agents NON admissibles à l'audition ne seront pas retenus pour suivre la formation.
En amont de la formation, vous serez convié.e.s à un webinaire organisé en collaboration et avec la participation de la DRH et des Services Ressources Humaines franciliens.
Ce webinaire sera l’occasion de vous présenter les modalités et les attendus des entretiens annuels d'activité et du rapport d'activité. Vous aurez également la possibilité d’échanger et de poser vos questions aux experts.
Ce webinaire aura lieu le 03 octobre 2025, de 9h30 à 11h30
Calendrier des auditions IRHC : du 03 au 07 novembre 2025
Vous trouverez dans l'onglet "documents téléchargeables":
- Les conditions statutaires,
- La décision d'ouverture de l'examen de la sélection professionnelle,
- Le guide du candidat 2025
Objectifs :
- Prendre conscience des objectifs de l’examen professionnel et des attentes du jury
- Etre capable de concevoir et présenter son entretien de en mettant en valeur la façon de réaliser son métier
- Etre capable de structurer son exposé
- Maîtriser le temps imparti pour l’audition
- Opérer au bon choix des illustrations de ses propos
- Conclure sa présentation
- Travailler sa relation avec le jury : gestion du stress et de la gestuelle
- Converser avec le jury : connaître ses points faibles en situation d’entretien pour pouvoir y faire face, savoir argumenter et contre argumenter, mieux appréhender l’improvisation ; répondre efficacement aux questions du jury et les anticiper, faire face aux questions délicates
Public
Agents CNRS candidats à la sélection professionnelle en 2025
Programme
- Rappel de la culture instututionnelle du CNRS
- Rappel des critères de la sélection professionnelle
- Notions fondamentales de GRH : expérience, compétences, aptitudes, expertise
- Présentation du contexte
- Méthodes de structuration :
- Fonction-mission-activités
- Projet : objectif, moyens, résultats
- Découper son exposé en mettant en relief les messages clés
- Créer un plan cohérent avec sa situation
- Méthode de renforcement du plan : bon choix d’illustrations de ses propos, arguments d’autorité.
- Conclure sa présentation
- Les principes d’une argumentation efficace
- Communication verbale et non verbale
- Style : forme active (verbes d’action et d’intérêt)
- Objectivation (fait, chiffres, exemple…)
- Vulgarisation
- Mise en situation (présentation devant le groupe par chaque stagiaire)
- Gestion des questions difficiles
- Répondre efficacement aux questions du jury et les anticiper
- Comprendre et estimer les membres du jury
- Apprendre à baisser le niveau de trac
- Mieux appréhender l’improvisation
- Faire face aux questions restant sans réponse, réactions alternatives à la « panne sèche » : reformulation, rationalisation…
Documents téléchargeables
Sessions passées 2
Partenaires
CNRS
Informations pratiques
94800 VILLEJUIF