Réglementation RH au sein de la fonction publique d'Etat - Atelier : la formation

• Action régionale
• PDF
•   Ressources humaines

Objectifs

Approfondir sa maîtrise de la réglementation RH sur des thématiques particulières, à un niveau plus avancé

Programme

I - L’importance de la formation professionnelle tout au long de la vie

• Un droit ouvert aux agents titulaires et non titulaires
• L’élaboration du plan de formation et bilan de la formation

• Le lien entre le plan de formation et les lignes directrices de gestion
• Le bilan annuel de la formation et l’obligation d’information du CSA
• Les indicateurs de la formation dans le rapport social unique

• L’importance de l’entretien professionnel et des entretiens annuels d’évaluation pour préparer les formations
• Le rôle des conseillers carrière et des conseillers de formation pour favoriser l’évolution professionnelle des agents

II - Des dispositions particulières encadrant la formation dans la fonction publique d’Etat

• Le dispositif règlementaire relatif à la formation des agents

• Les décrets de 2007 (titulaires et non titulaires)
• Le droit à la formation en cas de restructuration/reconversion
• Le droit à la formation lors d’une transition professionnelle

• L’obligation d’accompagnement à la mobilité et la transition professionnelle ouverte par le décret de 2022 (modificatif apporté aux décrets de 2007)

• Le compte personnel de formation

• Les règles de gestion et d’utilisation du compte personnel de formation
• La portabilité du CPF en cas de mobilité
• L’utilisation du CPF pour favoriser la reconversion d’un agent