ANF DRH - Maîtres d'Apprentissage

• Action nationale
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•   Culture institutionnelle et efficacité personnelle

Objectifs

• Mieux appréhender son rôle de maître d'apprentissage, les missions et les responsabilités associées

• Concevoir et structurer un plan de tutorat et de suivi dans la durée, s’inscrire dans un partenariat pédagogique et professionnel avec le CFA

• Conduire la relation avec l’apprenti.e, de l’accueil initial à l’obtention du diplôme (conditions d’accueil, d’intégration, de transfert de compétences et d’évaluation de l’apprenti.e)

Programme

Programme

 Jour 1 :

1. Introduction
2. Module 1: L’aspect légal général
3. Module 2: La relation Entreprise/CFA
4. Module 3: Rôle et Missions du maître d’apprentissage et des autres intervenants
5. Module 4: Transfert de compétences

 Jour 2 :

1. Module 4 (suite): Transfert de compétences
2. Module 5: Relation maître d’apprentissage/ apprenti.e
3. Module 6: L’évaluation
4. Module 7: Soutenance/Mémoire

 Un retour d’expérience de 2h00

• En format classe virtuelle (à distance).
• Environ 5 semaines après le J2
• Date et horaire fixés entre le formateur ou la formatrice et les stagiaires en fin de Jour 2.

Méthodes pédagogiques

La formation est en présentiel en J1 et J2

Groupe de 10 personnes maximum.

Apports théoriques

Exercices pratiques

Echanges en groupe

Retour d’expérience en classe virtuelle

(à distance)