Manager au quotidien

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•   Management / Qualité

Objectifs

• Développer une communication managériale efficace.
• Pratiquer des délégations responsabilisantes.
• Conduire réunions et entretiens avec efficacité.
• Développer l'implication de ses collaborateurs.

Programme

1. Orienter l’action de l’équipe

Organiser un travail en équipe et améliorer sa performance

Donner du sens à son action de management, comprendre ce qui favorise la performance collective

Formaliser des objectifs - Respecter les critères d’objectifs efficaces

Définir des règles du jeu efficaces à respecter dans l'équipe

2.Assumer son rôle de manager

Prendre du recul par rapport à sa fonction de manager au quotidien

3. Agir efficacement sur les motivations individuelles

Agir sur les facteurs et processus de motivation

Agir sur des leviers individuels

Adapter son management à chaque collaborateur pour développer l'autonomie

4. Réussir ses réunions de management

Aborder les techniques de base de l’animation de réunion à travers une mise en situation

Conduire les différentes phases : préparation, lancement, conclusion

5.Conduire les entretiens individuels de management

S’entrainer à préparer et conduire des entretiens plus efficaces

Et tirer pleinement profit de la délégation

6.Prévenir les situations conflictuelles

Détecter les contextes conflictuels

Comprendre leurs déclencheurs

Agir de manière mieux appropriée