Réglementation RH au sein de la fonction publique d'Etat - Atelier : Le recrutement

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•   Ressources humaines

Objectifs

Approfondir sa maîtrise de la réglementation RH sur des thématiques particulières, à un niveau plus avancé

Programme

I. Le recrutement dans la fonction publique de l’Etat

Un principe d’égalité devant l’emploi public et d’objectivité dans le recrutement qui doit être impérativement respecté à toutes les étapes du processus

• Le plafonnement des emplois en ETPT
•Desmodalités de recrutement encadrées par des textes législatifs etrèglementaires

• Le recrutement dans les corps de fonctionnaires Des modalités définies par les textes statutaires propres à chaque corps
• Le recrutement des fonctionnaires le principe et les règles d’organisation des concours Les autres modalités de recrutement

II. Le recrutement des agents contractuels / Les effets du recrutement

• Les dérogations ouvertes par le droit de la fonction publique d’Etat et le code de la recherche
• Des conditions et un processus de recrutement définis par des textes règlementaires
• Les modalités particulières définies par le contrat de travail (public voire privé)
• Les effets du recrutement d’un agent public

• L’installation dans les fonction et le versement de la rémunération
• L’entrée dans la carrière pour le fonctionnaire (nomination, stage et titularisation)
• L’exécution du contrat de travail pour l’agent contractuel avec les obligations qui y sont liées