ANF CNMP - Gestion des comportements difficiles

• Action nationale
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•   Management / Qualité
•   Pôle formation IFSeM

Objectifs

• Reconnaître et identifier les différentes problématiques psychologiques (violence, agressivité, addiction, stress au travail, burn out, crise suicidaire…) au sein de l’entreprise
• Savoir adapter son positionnement professionnel face à un salarié présentant un comportement dit « difficile » ou une problématique psychologique spécifique
• Connaître les modalités de prise en charge des différentes problématiques psychologiques

Public

Médecins du Travail Animateurs Régionaux - MTAR

Pré-requis

Être médecin du travail

Programme

Prise en Charge des problématiques psychologiques

• Définir les problématiques psychologiques : différence entre normalité et pathologie
• Sensibilisation aux comportements dits « difficiles » (trouble de la personnalité/psychiatrique, comportements liés à l’usage de toxiques, troubles liés aux handicaps neurologiques, troubles liés aux difficultés sociales familiales).
• Sensibilisation aux problématiques liées au milieu du travail (stress au travail, burn out…)
• Savoir adapter sa prise en charge et son offre de soin (techniques de relation d’aide, orientation relais…)
• Sensibilisation aux différentes problématiques psychologiques et repérage des signes cliniques
• Savoir adapter sa prise en charge et la réponse aux soins

Méthodes pédagogiques

• Retours d’expérience dans l’entreprise
• Illustration clinique