Calendrier des formations régionales

Objectifs :

• Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
• Être capable de réaliser une protection adaptée
• Être capable d’examiner la(les) victimes(s) avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
• Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’établissement
• Être capable de secourir la(les) victimes(s) de manière appropriée
• Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention dans l’établissement
• Être capable de mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention
• Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’établissement de la(les) situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

Vous pouvez voir l'ensemble des objectifs dans le programme "SST Initiale" qui se trouve dans l'onglet "Documents Téléchargeables"

Objectifs :

Être capable de :

• transmettre correctement un message d’alerte aux secours externes,
• de reconnaitre un arrêt cardio-respiratoire et de réagir efficacement,
• de réaliser les gestes qui sauvent (arrêt hémorragie et RCP / mise en œuvre du défibrillateur

Objectifs :

Être capable de :

• transmettre correctement un message d’alerte aux secours externes,
• de reconnaitre un arrêt cardio-respiratoire et de réagir efficacement,
• de réaliser les gestes qui sauvent (arrêt hémorragie et RCP / mise en œuvre du défibrillateur

Objectifs :

• Situer la démarche qualité dans l’environnement de la recherche
• Assimiler les notions et grands principes de la démarche qualité
• Découvrir les outils opérationnels nécessaires à sa mise en œuvre
• Acquérir le vocabulaire lié à la démarche qualité et sa signification

Objectifs :

• Utiliser son temps en fonction de ses priorités
• Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel
• Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien
• Utiliser avec pertinence les outils de communication et d’organisation
• Agir sur le temps relationnel pour gagner du temps collectivement
• Gérer son énergie personnelle pour optimiser son efficacité dans le temps

Objectifs :

Objectifs de la formation

• acquérir et développer des connaissances, compétences et pratiques favorables à la prévention des RPS

A l’issue de la formation, les participants auront pu :

• acquérir des connaissances sur les RPS et leur prévention en milieu professionnel et au CNRS,
• reconnaître et évaluer des situations de RPS (pour soi et les autres),
• identifier ses propres ressources et attitudes dans les relations interpersonnelles,
• connaître des outils et principes de prévention permettant de traiter une situation,
• mieux connaître les professionnels relais et leurs pratiques.

Objectifs :

• Améliorer les connaissances en santé mentale
• Découvrir les concepts et les enjeux de la santé mentale
• Repérer les signes chez soi et sur les autres
• Identifier les obsctacles et les ressources en santé mentale à partir de situations concrètes pour soi

Les personnes en situation de handicap peuvent contacter l'IFSEM Formation pour l’organisation pédagogique de cette action de formation.

Objectifs :

- Se projeter dans un projet professionnel

- Maîtriser les notions de compétences, missions et activités

- Adapter les outils à son projet professionnel : Cv et lettre de motivation

-  Valoriser son expérience professionnelle, ses atouts et potentiels.

- Se préparer efficacement à un entretien de recrutement

- Mettre en œuvre un plan d’actions de recherche d’emploi

Objectifs :

• Comprendre les principes de la gestion de version distribuée
• Pouvoir gérer des versions de documents textuels avec l’outil Git

Objectifs :

• Identifier les facteurs de réussite des leaders.
• Prendre conscience de ses atouts et de ses freins.
• Asseoir sa légitimité pour se positionner en tant que femme leader.
• S'appuyer sur les réseaux féminins pour accroître son influence.

Objectifs :

Objectifs de la formation

• acquérir et développer des connaissances, compétences et pratiques favorables à la prévention des RPS

A l’issue de la formation, les participants auront pu :

• acquérir des connaissances sur les RPS et leur prévention en milieu professionnel et au CNRS,
• reconnaître et évaluer des situations de RPS (pour soi et les autres),
• identifier ses propres ressources et attitudes dans les relations interpersonnelles,
• connaître des outils et principes de prévention permettant de traiter une situation,
• mieux connaître les professionnels relais et leurs pratiques.

Objectifs :

Cette formation de niveau initial vous permettra de :

• Acquérir les bases théoriques et pratiques du montage vidéo
• Savoir utiliser le logiciel « première » pour les opérations courantes de montage
• Savoir sélectionner des rushes de tournage pertinents pour le montage

Vous devrez télécharger si besoin la version gratuite d’essai de 30 jours sur le site d’Adobe.

Objectifs :

• Utiliser et maîtriser le fonctionnement de QGIS pour les tâches courantes d’un SIG
• Créer et modifier des informations géographiques à partir d’un SIG
• Consulter et diffuser des informations géographiques
• Réaliser des cartographies thématiques

En savoir plus en vidéo

Objectifs :

• Être capable d'examiner la(les) victime(s) avant/et pour la mise en œuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir.
• Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'établissement.
• Être capable de secourir la(les)victime(s) de manière appropriée.
• Être capable de situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention l’établissement.
• Être capable de mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d'accident) au profit d'actions de prévention.
• Être capable d'informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l’établissement de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

Objectifs :

L’objectif de l’atelier Ma Terre en 180’ est d’amorcer, de manière ludique, des discussions autour de l’empreinte carbone d’un laboratoire en questionnant les déplacements (aérien, train, voiture, bateau) et activités (missions terrain, modélisation, conférences etc...) et proposer des mesures concrètes à mettre en œuvre pour réduire cette empreinte de 50% d’ici 2030 au plus tard.

Objectifs :

• Organiser son temps et celui de l’équipe
• Animer le collectif autour des différents profils de l’équipe (chercheurs, doctorants, ingénieurs...)
• Adopter des méthodes de management collaboratif (résoudre les problèmes en équipe, favoriser la prise de décision collective...)
• Développer les potentiels dans l’équipe

Objectifs :

A l'issue de cette formation le stagiaire sera en mesure de :

- trouver où sont stockées les informations concernant son métier,

- comprendre précisément son rôle

- pouvoir demander de l'aide en cas de problème.

Objectifs :

Approfondir sa maîtrise de la réglementation RH sur des thématiques particulières, à un niveau plus avancé

Objectifs :

• Se positionner dans son rôle de management transversal et définir sa stratégie d’intervention.
• Développer son influence sans autorité hiérarchique.
• Assurer la coordination transversale.
• Développer des comportements de coopération avec les acteurs et leur hiérarchie.

Objectifs :

• Organiser sa communication en fonction des différentes situations : distanciel, présentiel, hybride.
• Adapter son mode de communication à ses différents interlocuteurs.
• Développer son aisance relationnelle dans les différentes situations de management.
• Aborder avec efficacité les situations délicates.

Objectifs :

• Adapter Outlook à son activité pour gagner du temps et mieux s'organiser.
• Optimiser la gestion de ses mails pour faire face au flot quotidien.
• Gérer ses contacts, son agenda, ses tâches.
• Centraliser ses notes et idées dans OneNote.
• Faciliter le travail collaboratif.

Objectifs :

• Être capable d’assurer la maintenance de 1er niveau sur différentes pompes à vide
• Connaître les règles de sécurité

Objectifs :

• Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
• Être capable de réaliser une protection adaptée
• Être capable d’examiner la(les) victimes(s) avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
• Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’établissement
• Être capable de secourir la(les) victimes(s) de manière appropriée
• Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention dans l’établissement
• Être capable de mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention
• Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’établissement de la(les) situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

Vous pouvez voir l'ensemble des objectifs dans le programme "SST Initiale" qui se trouve dans l'onglet "Documents Téléchargeables"

Objectifs :

Être capable de :

• transmettre correctement un message d’alerte aux secours externes,
• de reconnaitre un arrêt cardio-respiratoire et de réagir efficacement,
• de réaliser les gestes qui sauvent (arrêt hémorragie et RCP / mise en œuvre du défibrillateur

Objectifs :

Être capable de :

• transmettre correctement un message d’alerte aux secours externes,
• de reconnaitre un arrêt cardio-respiratoire et de réagir efficacement,
• de réaliser les gestes qui sauvent (arrêt hémorragie et RCP / mise en œuvre du défibrillateur